अमेरिका के लिए नेट सैलरी के माध्यम से आवेदन प्राप्त करने के लिए आवेदन

नमस्ते, मैं इस विषय पर एक प्रश्न पूछना चाहता हूँ।

क्या दोहरा वेतन अनिवार्य है? और क्या हर साल वेतन बढ़ाना अनिवार्य है?

धन्यवाद

पुनश्च: मेरी समस्या यह है कि मेरे पास एक "मजाक करने वाला" बॉस है और मैं गंभीरता से इस बारे में सोचना शुरू कर रहा हूं कि क्या उसे रिपोर्ट करना चाहिए।

@जोसन

मैं थोड़ा समझाता हूं कि मेरे लिए महीना दर महीना क्या है।

मैं अपने आचरण के लिए पहले ही माफी मांगता हूं।

हर महीने मुझे तब तक इंतजार करना पड़ता है जब तक बॉस मुझे भुगतान करने में पागल न हो जाए, हम 9वें दिन हैं और उदाहरण के लिए उसने मुझे अभी तक भुगतान नहीं किया है, वह हमेशा मुझे हाथ से भुगतान करता है, इसलिए यह कहीं भी दिखाई नहीं देता है, मान लीजिए कि यह बस है मौखिक रूप से, मैं जो शुल्क लेता हूं वह "काले" में होता है क्योंकि चूंकि इसे वेतन के रूप में दर्ज नहीं किया जाता है, इसलिए वे मुझसे कुछ भी नहीं रोकते हैं (मुझे संदेह है कि यह बहुत कानूनी है)। कम से कम मैं कह सकता हूं कि मेरे पास एक अनुबंध है, क्योंकि ऐसे अन्य सहकर्मी भी हैं जो शायद लंबे समय से यहां हैं और बिना किसी अनुबंध के हैं।

उदाहरण के लिए, उसने मुझे लगभग 1 वर्ष के लिए एक महीने का बकाया दिया है, और उसका बहाना यह है कि वह फिलहाल ऐसा नहीं कर सकता है, लेकिन बाद में वह अधिक कर्मचारियों को काम पर रख रहा है और अधिक परिसर किराए पर ले रहा है (यह एक कंप्यूटर कंपनी है) वर्तमान में हमारे पास 2 स्टोर हैं और वह 4 स्टोर लेना चाहता है और अपनी योजना के अनुसार मार्च-अप्रैल में वह एक और स्टोर खोलेगा। लेकिन जब आप भुगतान नहीं करते या देर से और गलत तरीके से भुगतान करते हैं!!!

फिलहाल मैं 560 कमाता हूं, मैं युवा हूं (मेरी उम्र 22 साल है) और मान लीजिए कि यह मेरी दूसरी नौकरी है। मैं दिन में केवल 2 घंटे काम करता हूं क्योंकि बाकी घंटों में मैं अभी भी पढ़ाई कर रहा हूं (जाहिर तौर पर मैं जीवन भर यहीं नहीं रहना चाहता)।

और यह हर महीने मेरी जिंदगी की एक कठिन परीक्षा है कि हर महीने मैं अधिक थका हुआ और अधिक उदास हो जाता हूं।
सादर

अब समय आ गया है कि ये उपकरण श्रमिकों की पहुंच में हों। यह भी कि कुछ बॉस जानते हैं कि वे मौजूद हैं और उनका सुविधापूर्वक उपयोग करते हैं