Markenrivalität kann manchmal zu solchen Extremen führen. Dies ist der Fall bei Huawei, der erfolgreichen asiatischen Firma, die seit einigen Monaten hat Apple als weltweit meistverkaufte Telefongesellschaft überholt, um sich nur hinter Samsung zu befinden, ist der andere Rivale zu schlagen.
Kürzlich wurde berichtet, dass der chinesische Riese einige Mitarbeiter bestraft hat, die für die Veröffentlichung eines Tweets im sozialen Netzwerk des berühmten Vogels verantwortlich sind. in diesem "guten Rutsch ins neue Jahr" wurde von einem iPhone gewünscht. Im Detail geschah Folgendes. Lesen Sie weiter!
Wie wir sagten, Der Tweet wurde nur wenige Momente vor dem neuen Jahr veröffentlicht. Dieser wurde sofort entfernt, aber nicht bevor er die Aufmerksamkeit von Marquee Brownlee, einem jungen Mann, auf sich zog. Dieser Charakter war dieselbe Person, die für das Aufnehmen des Tweets verantwortlich war, als Samsung Nigeria eine Werbung für das Galaxy Note 9 von einem iPhone veröffentlichte.
Das war schnell pic.twitter.com/y6k0FJF7Gq
- Marques Brownlee (@MKBHD) 1. Januar 2019
Huawei Malaysia war auch überrascht, als es mit der Twitter-App für das iPhone eine Neujahrsnachricht twitterte. Berichten zufolge Der Hersteller hat die Verantwortlichen für die Fehler bestraft.
Die Person, die direkt für die Niederlassung in Malaysia verantwortlich ist, wird benachrichtigt und kritisiert. Darüber hinaus wird der Rang des Personals in Stufe und gesenkt Das monatliche Gehalt wird um 5,000 Yuan (ca. 638 Euro) gekürzt.. Darüber hinaus wird die jährliche Bewertung der Mitarbeiterleistung "B" nicht überschreiten.
Die Beförderung und Gehaltserhöhung der Mitarbeiter wird genau ab dem 12. Januar 2 für 2019 Monate eingefroren. Neben der direkt verantwortlichen Person wurden auch der Leiter des digitalen Marketings und das Team von Huawei beurteilt. Dies macht deutlich, dass Die Marke verursacht keinerlei Fehlerund weniger, wenn Sie alles daran setzen wollen, um auf dem Markt zu gewinnen. Apple seinerseits wird die Veranstaltung sicherlich genossen haben.