Aplicação guudjob recentemente ganhou o prêmio de melhor app espanhol no evento que The App Date organiza há cinco anos. Do Googleled, trazemos a você a entrevista com os criadores deste novo aplicativo.
Entrevista com os criadores do Guudjob
-Em primeiro lugar, gostaríamos de saber como surgiu este projecto, porque embora seja verdade que temos a opção de avaliar o estabelecimento ou local onde estamos, não poderíamos fazer o mesmo com as pessoas com quem lidamos.
Tudo parte de um conceito-chave para nós “Empresas são pessoas”, e essa ideia surgiu especificamente em um café em Nova York com meu sócio, onde uma garçonete nos atendeu de uma forma muito agradável; Depois de terminar decidimos conversar com seu chefe para contar a ele sobre o ótimo tratamento que recebemos. O patrão disse-nos que podíamos deixar uma classificação e um comentário no Tripadvisor, mas não era esse o nosso objectivo, uma vez que o estabelecimento e o que encomendámos não eram nada dignos de nota a não ser o tratamento que recebemos. Pelo que vimos, havia uma lacuna no mercado, visto que não existia um local onde os profissionais pudessem se dar a conhecer e receber avaliações para atuar profissionalmente.
- Desde que a ideia do Guudjob surgiu até se tornar realidade, há quanto tempo?
Começamos em dezembro de 2013 após encontrar um parceiro de tecnologia com o qual nos associamos e o aplicativo foi lançado em março de 2014. No início o aplicativo estava bastante instável e sofreu vários bugs, principalmente na versão Android. Foi em meados de setembro quando conseguimos que o Guudjob se estabilizasse e funcionasse corretamente em todos os dispositivos.
- Quanto às críticas que tem recebido, imaginava que fossem tão positivas, ainda mais, depois daquele começo difícil de que nos falou, a ponto de ser eleita a melhor candidatura espanhola?
Este é um fato que nos surpreendeu agradavelmente. Em relação ao prémio conquistado, não o esperávamos, pelo simples facto de a ideia de avaliar profissionais entendermos que pode não ser do agrado de todos, mas o júri viu que a ideia era nova e resolveu valorizá-la premiando nós o prêmio.
-O que você acha do Guudjob ser continuamente comparado ao TripAdvisor?
Nós adoramos, parece uma maneira muito simples de explicar o que é Guudjob e esperamos que nos pareçamos com o TripAdvisor em termos do valor que eles agregam à sociedade.
-Em relação ao nome do pedido, como você o decidiu e de onde vem essa forma particular de escrevê-lo?
Estávamos claros desde o início que queríamos dar ao nome personalidade e, pesquisando, percebemos que "guud" na gíria americana significa "muito melhor do que bom". Por isso decidimos escrevê-lo assim, já que nos deu muito mais personalidade de marca.
-Qual a sua ideia de financiamento pelo aplicativo?
Existem muitas formas de financiamento, mas consideramos tudo isso no longo prazo. No momento queremos fazê-lo funcionar e torná-lo um aplicativo indispensável em nosso Smartphone.
- Em um futuro de médio e longo prazo, como você vê a ideia de expandir para outros mercados?
Vemos essa ideia relativamente simples, pois consistiria simplesmente em traduzir o aplicativo e colocá-lo nas "lojas" dos Estados Unidos ou de qualquer outro país. Mas de momento temos a ideia de que quem cobre muito não espreme muito e apesar de a ideia ter sido muito apreciada, existem relativamente poucos utilizadores pertencentes ao Guudjob. Como exclusividade, direi que em muito pouco tempo, você poderá criar perfis profissionais a partir da web.
-O que você recomendaria para uma pessoa que está terminando seus estudos na área e tem algumas boas idéias, mas não os meios necessários para realizá-las?
Cerque-se de pessoas boas que o apóiem, pois as ideias não valem nada, pois qualquer pessoa pode tê-las. O que vale mesmo é o desenvolvimento e o lançamento no mercado. E se essa pessoa tiver tempo, que hoje é o mais valioso, e se dedicar a usá-lo com esforço e dedicação, pode levar sua ideia adiante.
Esperamos que esta entrevista tenha sido do seu agrado e deixamos alguma sugestão ou dúvida em relação ao aplicativo nos comentários.
